นักบริหารงานบุคคลโดยส่วนใหญ่ ต้องยอมรับว่า ไม่ได้นำเรื่องนี้มาพิจารณาถึงความจำเป็นต่อบริษัทในอนาคตอย่างไร เพราะว่าสภาวะปัจจุบัน ต้องยอมรับว่า การขาดแคลนแรงงานที่ต้องมาเสริมทีมงานในระดับ แรงงาน ค่อนข้างหายาก และขาดแคลนเป็นอย่างมาก การสรรหาและคัดเลือก คนเข้าสู่องค์กรจึงเป็นวิถีทางที่ เจ้าหน้าที่สรรหาต้องดิ้นรน เพื่อที่จะให้ได้พนักงานเข้ามาทำงานให้ทันต่อความต้องการของบริษัท นอกจากเป็นความจำเป็นเร่งด่วนแล้ว ก็ต้องได้คนที่มี ความรู้ ความสามารถ มีความพร้อมที่จะปฏิบัติงานในบริษัทอีกด้วย การที่ทุกบริษัท เกิดปัญหาคล้ายๆกันในลักษณะนี้
