ชื่อเรียกระดับผลงาน/ผลการประเมินสำคัญไฉน พอพูดถึงผลการประเมิน เราคงจะนึกถึง วิธีการประเมิน แบบฟอร์มที่ใช้ในการประเมิน และตัวชี้วัดที่จะนำมาเป็นตัวกำหนดผลของการประเมิน ของพนักงานแต่ละคน สำหรับองค์กรโดยทั่วไป มักจะใช้ผลการประเมินการปฏิบัติงานของพนักงาน มาจาก – แผนงาน / เป้าหมาย ที่ตกลงกัน (WHATS) – แผนงาน / เป้าหมาย
