ผู้สมัครรุ่นใหม่ให้ความสนใจกับองค์กรลักษณะใด มาถึงในยุคปัจจุบัน เราต้องพิจารณาทำความเข้าใจกับผู้สมัครที่เป็นคนรุ่นใหม่ ที่จะเข้ามาสู่องค์กร แทบทุกองค์กรพูดกันเป็นเสียงเดียวกันว่า ทำไมคนรุ่นใหม่ไม่ค่อยมีความอดทน ไม่ค่อยสู้งาน ทำงานไปสักระยะหนึ่ง ก็ออก ไม่คำนึงถึงความเสียหายที่จะเกิดขึ้นกับบริษัท สิ่งที่ได้ยกประเด็นมาทั้งหมดนี้ ถ้าผู้บริหารองค์กรไม่มีความเข้าใจ ในตัวตนที่แท้จริงของคนรุ่นใหม่ที่เพิ่งจบจากรั้วมหาวิทยาลัยออกมา แล้วเดินเข้าสู่โลกอาชีพ สิ่งที่ได้ปลูกฝังมาจากสถาบันครอบครัวก็จะเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้น้องๆ เหล่านี้ ไม่ค่อยจะมีความรับผิดชอบ ไม่มีความอดทนอยู่แล้ว
